…al ricorrente il 22.11.2018, la società comunicava al sig. F.XXX la comminazione del licenziamento per giusta causa, decorrente dalla data di ricezione della missiva; 17) che, in data 11.01.2019 il si…...
…ramento nella qualifica di operaia di livello D. CCNL Grafici XXXXXXXXX - impugna il licenziamento per giusta causa a lei intimato, con lettera del 18.5.2021 (doc. 14 ) , in ragione degli addebiti dis…...
… "47. Premesso quanto sopra, si procede all' analisi dei fatti da cui è scaturito il licenziamento per giusta causa del 09 agosto 2021. 48. Il Giorno 06 luglio 2021, il sig. P.XXXX A.XXXX, auditor del…...
…gliendo le giustificazioni presentate dalla lavoratrice la società le ha irrogato il licenziamento per giusta causa. .05 Q co LU I."O _I _i LU Q tr LU D_"Z ) O LU Z o L. tr H 05.. LO 05 C.XX LK -o -) …...
…nire dal lavoratore nell' audizione del 12.4.2021, la F.XXXX F.XX S.p.a. intimava il licenziamento per giusta causa all' odierno ricorrente (doc. 51 ricorrente). Sentenza n. 1842/2022 pubbl. il 17/08/…...
… lo S.XXXXXXXXXXX in Milano, largo A.XXXXX n. 8 - R.XXXXXXXX - Oggetto: impugnazione licenziamento per giusta causa All' udienza di discussione i procuratori concludevano come in atti. FATTO con ricor…...
… il 10/05/2022 RG n. 788/2018 - per sentir anzitutto dichiarare l' illegittimità del licenziamento per giusta causa comminatogli con lettera del 04.06.2018 (ricevuta dal ricorrente il 6.06.2018) - con…...
… proporzionalità della sanzione irrogata rispetto al fatto contestato. In materia di licenziamento per giusta causa, al giudice di merito è demandato oltre l' accertamento sulla fondatezza dell' addeb…...
…esi di mancato accoglimento delle domande sopra esposte, disporsi la conversione del licenziamento per giusta causa in licenziamento per giustificato motivo soggettivo e condannarsi, per l' effetto, l…...
…018, non ricevendo giustificazioni dalla lavoratrice, la società le ha comunicato il licenziamento per giusta causa (doc. 5 produzione convenuta e doc. 6. produzione ricorrente). La lavoratrice non co…...
